清華總裁班

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總裁班學員結業后感受

發布時間:2017-02-16 點擊:

清華大學總裁班結業報告

1212日,這是一個特別的日子。我昂步走進清華的大門,書香馥郁的校園里,莘莘學子的瑯瑯書聲,飄蕩的濃墨書香,一點一點地滲入我的肌膚里,形成骨髓。為期15天的清華企業管理的總裁學習,我生而有幸地成為了清華班的一個學子,透過我灼眼,順過我的指間,清華校園的一幕幕的溫情,一卷卷的墨香、一條條的金言、一次次的實踐,彷如昨日重現,回放在我的腦海里。

學校組織部有條不紊地安排我的學習,各個課程安排相應得當。老師們講課神采飛揚,字字珠璣,扼中要點。老師們循循善秀,講解各個知識點。雖學習的時光短暫,如同白馬過隙,我收獲的知識,卻如同泉水,涌而不斷。在清華大學繼續教育部的日子,是我靜候的時光里,最亮眼的時光。每一次回響,都是一次親身體驗。

夢回清華,昨日重現。我特別感念李拓老師教會我如何成為一名管理者。一名管理者所具備哪些優秀的品質,超凡的魅力。管理者與被下屬的關系是上下級,管理與被管理的關系。

李拓老師在課程中提出“人學”的理念。作為一個管理者,首先,他要注重“人”的發展,包括前景,潛力等。如何充分地激發下屬的潛能,更大地優化他的職務,提高他的業績水平?如何讓下屬轉變自己的思維,站在管理者的角度來管理自己呢?

管理者先學會自律,以自身之道,安其下屬之道。以所為而為之,勿以不為之施之下屬。規范自身的行為標準,再以自己的行為道德來影響下屬。

管理者需要具備一顆明亮的心。人非圣賢,孰能無過。對于下屬犯下的錯誤,要以合適的方式來表達領導者的看法。不要緊緊抓住下屬的小辮子,那樣,會失去一頭青絲。適當的批評,及時的鼓勵和支持,會讓下屬與管理者的關系更為融洽。

管理者要善待自己的下屬,提供學習的機會給下屬。用智慧的眼睛來發現下屬的潛力,最大化地開發他的潛能,適當的物質回報,細心的問候,都能讓下屬倍感溫暖。

要先做好一個管理者,首先,要成為一個“人”。用唯物辯證的觀點來看待問題,一環緊扣一環,層層連接,最后熔鑄成金字塔,堅定可靠。

留在清華大學總裁班學習,著名教授、專家學者、業內資深人士用他們銳利的眼光、犀利的視角,豐厚的知識來教導我,指點我。 他們采用先進的教學模式,情景模擬的分組合作。啟用實用性強課程內容,我們管理者量身定制,可操作性強,現學現用。在課程學習期間班主任和班委將會定期組織班級聯誼、專題講座、文化沙龍、CCTV 節目、體育養生等活動,清華大學總裁班讓學員的學習過程充溢著輕松、愉快的氣氛和獨特的文化氣息。

現場提供強大的人際網絡,學員資源共享。讓我短時間內,消化如此精湛的內容,擴寬自己的人脈圈。除了清華大學總裁班外,還有清華大學工商管理總裁高級班清華投融資創新與互聯網金融高級研修班清華大學金融證券與資本運營董事長研修班、清華大學卓越商道與創新經營總裁研修班、清華大學房地產總裁研修班、清華大學商業地產總裁研修班、清華大學營銷管理與創新高級研修班、清華大學卓越財務總監高級研修班、清華大學國學商道總裁研修班、清華經濟管理國際化CEO高級研修班等課程,這些課程都極具前瞻性、實戰型、系統性和針對性。每一個管理者,都值得學習清華大學總裁班老師傳授的經道。

時代的腳步,沒有世界的繁華而停止;飛上藍天的禿鷹,不會因為藍天的浩瀚而墮留天空;一個優秀的管理者,又怎么會一次成功而止步未來呢。一次學習的機會,一個管理的平臺,一個嶄新的明天,都是我們作為管理者所想要的,所沉思的。清華大學總裁班,值得我們每一個管理者加入學習。

在學期間,我給自己寫下一段話:自信平生無憾事,可上九天攬明月。經過清華大學總裁班老師們精心洗滌我的浮躁,愿我的抱負,一舉實現。

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